Un ambiente de trabajo saludable es esencial no sólo para lograr la salud de los trabajadores, sino también para hacer un aporte positivo a la productividad, la motivación laboral, el espíritu de trabajo, la satisfacción y la calidad general de la vida. Sin embargo, muchas veces un lugar de trabajo saludable no siempre es una realidad, en donde las nuevas condiciones laborales como pandemia, globalización, flexibilización del empleo, la fusión de empresas, etc. hacen que las condiciones de los trabajadores hayan cambiado drásticamente, haciendo imposible la conciliación de la vida laboral con la familiar, y es en este contexto en donde se multiplican las responsabilidades, pudiendo muchas veces resultar dañada la convivencia en el núcleo familiar y, en consecuencia, disminuida la calidad del trabajo.
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